Grupa ProfAs Sp. z o. o., jako agencja doradztwa personalnego wspiera swoich Klientów w dziedzinie Human Resources. Specjalizujemy się w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, średniego i wyższego szczebla, wierzymy, że nasz zespół złożony z profesjonalistów, jest w stanie zapewnić perspektywiczne spojrzenie i najwyższą jakość wykonywanych usług. Wsłuchując się w potrzeby Klientów poszukujemy najlepszych rozwiązań i najlepszych kandydatów, którzy dzięki nam mogą spełniać swoje zawodowe marzenia.

Obecnie dla jednego z naszych klientów w branży klimatyzacyjnej szukamy kandydata na stanowisko

Kierownik ds. Sprzedaży Urządzeń Klimatyzacyjnych.

Miejsce pracy: Warszawa


Zakres zadań:

kierowanie działem urządzeń klimatyzacyjnych
analiza rynku i tworzenie prognoz sprzedaży
kontakty z klientami w zakresie działu urządzeń klimatyzacyjnych
dobory techniczne urządzeń
tworzenie ofert handlowych dla partnerów handlowych i ofert obiektowych
pozyskiwanie nowych klientów
realizacja celów sprzedażowych finansowych i ilościowych
budowanie marki produktowej
koordynacja działań marketingowych dla urządzeń klimatyzacyjnych

Wymagania:

minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży w branży klimatyzacyjnej - warunek konieczny
znajomość branży klimatyzacyjnej - warunek konieczny
wykształcenie techniczne- warunek konieczny
komunikatywna znajomość języka angielskiego
mile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołem

Oferujemy:

pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
atrakcyjne warunki pracy i płacy
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta multisport)
samochód służbowy, laptop, telefon
szkolenia


Osoby zainteresowane prosimy przesyłać aplikację na adres: m.grochowska@profas.com.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.), prowadzonych przez ____________ z siedzibą w ___________________."

Co kryje się pod tą ofertą atrakcyjne warunki pracy i płacy?

Dzień dobry,
Jeżeli jest Pan zainteresowany to proszę przesłać swoje dokumenty aplikacyjne.
Następnym etapem jest rozmowa na której jest rozmowa o tych że warunkach pracy i płacy.
Pozdrawiam
Grupa ProfAs

Następnym etapem jest rozmowa na której jest rozmowa o tych że warunkach pracy i płacy.

Na rozmowie jest ...rozmowa.
A tychże pisze się razem a nie osobno.
Proponuję zaprosić klimatologa. On ma podobne problemy z językiem polskim, więc znajdziecie wspólny język.
Ciekawe co to za firma, w której za rekrutera robi ktoś nie potrafiący posługiwać się porządnie językiem polskim?
Pewnie firma ....uduś.

Następnym etapem jest rozmowa na której jest rozmowa o tych że warunkach pracy i płacy.

Na rozmowie jest ...rozmowa.
A tychże pisze się razem a nie osobno.
Proponuję zaprosić klimatologa. On ma podobne problemy z językiem polskim, więc znajdziecie wspólny język.
Ciekawe co to za firma, w której za rekrutera robi ktoś nie potrafiący posługiwać się porządnie językiem polskim?
Pewnie firma ....uduś.

Witam.
Proszę o informacje na temat konsekwencji zamontowania sprężarki o zbyt dużej wydajności w układzie z kapilarą.
Sytuacja praktyczna. Ktoś wymienił sprężarkę na "większą" pozostawiając resztę układu bez zmian. Stara szafa chłodnicza nie osiąga 4 oC tylko 8 oC.
Jak dobrać ciśnienia przez zmianę ilości czynnika (R22) i temperatury termostatu? Tylko takie mam możliwości. Zaznaczam, że chcę oby pracowała jako "płacząca" ze względu na problemy z odszranianiem - jeżeli to możliwe.
PozdrawiamTo nie forum polonistyczne.Ani takie aby zadawać tendencyjne pytania ile jest 2*2.