Szukamy pracownika na stanowisko serwisanta urządzeń chłodniczo-mroźniczych.

Szukamy pracowników zlokalizowanych w następujących województwach: wielkopolskie, kujawsko-pomorskie, mazowieckie, łódzkie, dolnośląskie, ale rozważymy też inne lokalizacje.

Zakres obowiązków:
- serwisowanie urządzeń chłodniczo-mroźniczych oraz zamrażalniczych w podległym rejonie, urządzenia wyposażone w układy jedno lub dwusprężarkowe
- wykonywanie okresowych przeglądów technicznych i kontroli szczelności
- instalacje urządzeń u klientów (podłączenie/uruchomienie)
- przygotowywanie protokołów serwisowych i raportowanie wyników pracy do centrali firmy, sporządzanie dokumentacji fotograficznej

Wymagania wobec kandydatów:
- min. 3 lata doświadczenia w zawodzie, najlepiej w chłodnictwie przemysłowym
- certyfikat F-Gaz, uprawnienia elektryczne, umiejętność/uprawnienia do lutowania
- prawo jazdy kat. B
- podstawowa obsługa komputera (poczta elektroniczna, skanowanie raportów, wysyłanie zdjęć itd.)
- umiejętność samodzielnej diagnozy i usuwania awarii
- wykształcenie kierunkowe i znajomość jęz. angielskiego będzie atutem

Cechy charakteru poszukiwanego przez nas pracownika:
- uczciwość, pracowitość, samodzielność, sumienność, dokładność, punktualność, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, chęć do pracy i samorozwoju, chęć kształcenia i pogłębiania swoich umiejętności, dbałość o wizerunek pracodawcy

Oferujemy:
- wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności i doświadczenia, system premii zależny od osiąganych wyników i jakości pracy - premie za terminowe i skuteczne wykonywanie napraw
- umowę o pracę
- niezbędne narzędzia do pracy (narzędzia serwisowe, samochód służbowy, telefon, tablet itd.)
- możliwość wyjazdów na szkolenia do centrali firmy w Anglii
- przyjazną atmosferę i uczciwe podejście do pracownika

Zainteresowane osoby proszę o przesyłanie CV na adres pgora@dawsonrentals.pl
Kontakt telefoniczny 510 130 403, jednak CV jest wymagane.

Wybranych przez nas kandydatów zaprosimy na spotkanie w biurze firmy w Warszawie.

Cóż -brak podstawowej informacji -czyli choćby orientacyjnie wysokości wynagrodzenia.
Serwisantów chłodnictwa na rynku pracy jest raczej mało. Dobrych -praktycznie wcale.

Szkoda czasu na telefon za garść frazesów... kiedy pracodawcy się nauczą, że gdy to Oni szukają pracownika -to wypada podać info które skusi potencjalnego fachowca?

Zazwyczaj skusi -oznacza przeciągnięcie z innej firmy.
wynagrodzenie uzależnione od umiejętności... -oferuje KAŻDY. -frazes.
umowę o pracę -dla fachowca z działu technicznego oferuje prawie każdy -w przypadku fachowca jest to ważniejsze dla pracodawcy niż pracownika -więc kolejny frazes.
Niezbędne narzędzia do pracy -wręcz prawo tego wymaga -więc to żadna oferta dla pracownika. -frazes.
... itd.

telefon bez limitu to 20 złotych-moglibyście sobie odpuścić .wszyscy takie posiadają .

Mnie się najbardziej podoba

telefon bez limitu to 20 złotych-moglibyście sobie odpuścić .wszyscy takie posiadają .

Kolega kupił pracownikom telefony służbowe bo nie odbierali prywatnych.
Musieli podpisać że w godzinach 7 - 17 będą odbierali telefony.
Po miesiącu na każdym numerze sprawdził bilingi i obciążył każdą rozmowę i esemesa wychodzące na numery nie firmowe.
Oczywiście abonamenty bez limitu minut.

Tak że wiesz - różnie bywa z telefonami.